วิสัยทัศน์  (VISION)

“โรงพยาบาลชุมชนคุณภาพ เพื่อประชาชนสุขภาพดีอย่างยั่งยืน”

พันธกิจ  (MISSION)

1. พัฒนาคุณภาพระบบบริการสุขภาพโรงพยาบาลและเครือข่าย

2. พัฒนาระบบบริหารจัดการโดยยึดหลักธรรมาภิบาล

3. พัฒนาสมรรถนะและคุณภาพชีวิตบุคลากรให้เก่ง ดี มีสุข

4. สร้างเสริมพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนอย่างยั่งยืนโดยภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วม

5. ส่งเสริม สร้างสรรค์งานวิจัย นวัตกรรมและเทคโนโลยีที่ทันสมัย ในการดูแลสุขภาพของประชาชน

ค่านิยม  (CORE COMPETENCY)

“ค่านิยม : I   LOVE  PPH”

 I = Integrity and Transparency

:มีคุณธรรมและความโปร่งใส ตรวจสอบได้

 LOVE = Learning & Service Mind

 :รักองค์กร รักการเรียนรู้ และมีจิตบริการ

 P = Patient center approach and Holistic care

 : เน้นผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง และให้การดูแลแบบองค์รวม

 P = Patient and Personnel safety (2P) and happy work place

 : ผู้รับบริการ ผู้ให้บริการปลอดภัย และมีความสุข

 H = Health care team

 : ทำงานเป็นทีม ภาคีเรือข่าย มีส่วนร่วม

 ยุทธศาสตร์ (Strategy)

 ยุทธศาสตร์ที่ 1 (SO) : พัฒนาการจัดบริการสุขภาพตามมาตรฐาน

 ยุทธศาสตร์ที่ 2 (WT) : พัฒนาคุณภาพระบบบริหารจัดการองค์กร โดยยึดหลักธรรมาภิบาล

 ยุทธศาสตร์ที่ 3 (ST) : พัฒนาระบบการเฝ้าระวังโรคและภัยสุขภาพ ให้สอดคล้องกับสภาพปัญหาของชุมชน

 ยุทธศาสตร์ที่ 4 (WO) : พัฒนาศักยภาพบุคลากรให้เก่ง ดี มีความสุข