วิสัยทัศน์ (VISION)
“โรงพยาบาลชุมชนคุณภาพ เพื่อประชาชนสุขภาพดีอย่างยั่งยืน”
พันธกิจ (MISSION)
1. พัฒนาคุณภาพระบบบริการสุขภาพโรงพยาบาลและเครือข่าย
2. พัฒนาระบบบริหารจัดการโดยยึดหลักธรรมาภิบาล
3. พัฒนาสมรรถนะและคุณภาพชีวิตบุคลากรให้เก่ง ดี มีสุข
4. สร้างเสริมพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนอย่างยั่งยืนโดยภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วม
5. ส่งเสริม สร้างสรรค์งานวิจัย นวัตกรรมและเทคโนโลยีที่ทันสมัย ในการดูแลสุขภาพของประชาชน
ค่านิยม (CORE COMPETENCY)
“ค่านิยม : I LOVE PPH”
I = Integrity and Transparency
:มีคุณธรรมและความโปร่งใส ตรวจสอบได้
LOVE = Learning & Service Mind
:รักองค์กร รักการเรียนรู้ และมีจิตบริการ
P = Patient center approach and Holistic care
: เน้นผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง และให้การดูแลแบบองค์รวม
P = Patient and Personnel safety (2P) and happy work place
: ผู้รับบริการ ผู้ให้บริการปลอดภัย และมีความสุข
H = Health care team
: ทำงานเป็นทีม ภาคีเรือข่าย มีส่วนร่วม
ยุทธศาสตร์ (Strategy)
ยุทธศาสตร์ที่ 1 (SO) : พัฒนาการจัดบริการสุขภาพตามมาตรฐาน
ยุทธศาสตร์ที่ 2 (WT) : พัฒนาคุณภาพระบบบริหารจัดการองค์กร โดยยึดหลักธรรมาภิบาล
ยุทธศาสตร์ที่ 3 (ST) : พัฒนาระบบการเฝ้าระวังโรคและภัยสุขภาพ ให้สอดคล้องกับสภาพปัญหาของชุมชน
ยุทธศาสตร์ที่ 4 (WO) : พัฒนาศักยภาพบุคลากรให้เก่ง ดี มีความสุข